עבודה לחיילים משוחררים או עבודה מעודפת? מה ההבדל בין שני סוגי העבודות? באילו מקרים הם זהים ומה כדאי לכם לקחת בחשבון? עבודה מועדפת היא עבודה שהוגדרה בחוק ככזאת המזכה את החייל המשוחרר או מסיים השירות הלאומי במענק חד פעמי מביטוח לאומי במידה וסיים לעבוד חצי שנה בעבודה זו. במקרה של חקלאות ניתן לקבל מענק חלקי גם אם העבודה נעשתה במשך 4 חודשים. סכום המענק נכון להיום עומד על 9,772 ש"ח ומוענק לעבודות בתחומי התעשייה, תחנות דלק, בתי מלון, בנייה, חקלאות וסיעוד. עבודות אלו לרוב נועדו לצעירים שטרם החליטו על מסלול קריירה או המתכננים לעבוד תקופה קצרה ואז להתחיל לימודים או לנסוע לטיול ארוך.
רוב העבודות הן ללא אופק תעסוקתי ארוך ולא ניתן ממש להתפתח בהן מקצועית. לעומתן קיימות לא מעט עבודות לחיילים משוחררים המאפשרות אופק תעסוקתי אך לא נחשבות עבודות מעודפות החל מנציגי מכירות פרונטליים או טלפונים (כיום אנשי מכירות הם אחד מהמקצועות הנדרשים ביותר במשק החל מהייטק ועד מגזר הקמעונאות) וניסיון בתחום יכול מאוד לסייע בהמשך, דרך קליטה למוסדות פיננסים כנציגי תמיכה או פקידים ועד קליטה אל חברות תקשורת גדולות בתפקידים דומים או רשתות גדולות המאפשרים התקדמות בתוך החברה, לעיתים גם ללא תואר אקדמי או הכשרה אחרת פרט לזו הניתנת בתוך החברה.
חלק מהתחומים המוכרים לעבודה מועדפת כן מקנים ניסיון חשוב במידה ורוצים להמשיך ולהתפתח בתחום כמו לדוגמא תחום המלונאות הידוע בסיפורי ההצלחה שבו על פקידות ופקידי קבלה שהתקדמו לאורך השנים לתפקידים בכירים ממנהל מלון ועד מנהלת של רשת מלונות או תחום הבנייה הצמא לידיים עובדות והדרישה בו רק הולכת וגדלה. כך שבהחלט וניתן לשלב בין השניים. חשוב מאוד פרט להיבט הכספי לנצל את העבודה המועדפת לצבור ניסיון תעסוקתי וכן לבירור מהו התחום הקרוב לליבכם שבו הייתם רוצים להתפתח ובו אתם רואים את עצמכם לאורך שנים. אמנם מרבית החיילים המשוחררים אינם מקדישים מחשבות עמוקות לעתיד בצורה כזו, כאן יכול מאוד לעזור הניסיון, הייעוץ וההכוונה של עמותות שונות ללא מטרות רווח או של הורים ובני משפחה.
