קיבלתם את הג'וב הראשון שלכם? מהמם! אבל לפני שאתם חותמים על החוזה ומתחילים לספור את הימים עד המשכורת הראשונה, חשוב שתדעו מה צריך להיות כתוב שם, ואיך לוודא שלא עובדים עליכם.
האותיות הגדולות: מה חייב להיות בחוזה?
חוזה עבודה זה לא רק "חתימה בשביל הפרוטוקול" - זה מסמך שמגן עליכם. הינה מה שחייב להופיע:
- הפרטים האישיים שלכם ואם אתם תלמידים או לא
- השכר המדויק - ברוטו ונטו, ומתי ואיך משלמים
- הימים והשעות שאתם אמורים לעבוד
- תיאור התפקיד ומה בדיוק אתם עושים
- אם זו עבודה זמנית או קבועה
אל תחתמו על חוזה לפני שהכול ברור. עדיף לשאול מאשר לגלות מאוחר מדי שהשכר לא מה שחשבתם.
נסיעות והדרכות
מגיעים באוטובוס או ברכבת? המעסיק חייב לשלם על הנסיעות. אם צריכים הדרכות/ חפיפה לקראת העבודה? גם הזמן הזה נחשב עבודה רגילה - כלומר, מקבלים עליו תשלום מלא.
ביטוחים ואישורים שחשוב לדעת עליהם
- ביטוח לאומי: כל עובד, גם בן נוער, חייב להיות מבוטח. המעסיק מדווח ומשלם את החלק שלו.
- ביטוח תאונות עבודה: חובה על המעסיק לבטח אתכם - גם אם קרה משהו בדרך לעבודה או בחזרה.
- עבודות מסוכנות: אסור לעבוד בגובה, עם חומרים מסוכנים או במכונות כבדות. אם משהו נשמע לכם חשוד - תבדקו לפני שאתם מסכימים.
- אישור הורים: לפני גיל 16 חייבים להביא אישור מההורים, ולפעמים גם אישור רפואי.
לא מדע מסובך: איך לבדוק את תלוש השכר שלכם?
תלוש שכר הוא לא סתם נייר, הוא הדרך שלכם לוודא שקיבלתם מה שמגיע לכם. איך לבדוק שהכול שם? הינה הצ'ק ליסט שלכם:
מה חייב להופיע בתלוש?
השם שלכם, התקופה שעבדתם בה, מספר השעות (רגילות ונוספות), השכר ברוטו, הניכויים, והשכר נטו. גם בונוסים ותוספות חייבים להופיע.
איך לוודא שאין טעויות?
תשוו את התלוש לרישום שלכם - כן, כדאי לרשום שעות בעצמכם. תבדקו שהשכר השעתי מתאים לשכר המינימום לגיל שלכם, ושהשעות הנוספות מחושבות כמו שצריך.
רישום עצמי
כמו שאמרנו שורה מעל: רשמו כל יום מתי התחלתם וסיימתם - באפליקציה, בפנקס או אפילו בפתק -העיקר שתרשמו. זה יעזור אם תהיה טעות בתשלום.
מה עושים אם משהו לא תקין?
לפעמים המעסיק טועה, ולפעמים… קצת "שוכח". אם משהו לא נראה לכם, יש מה לעשות:
- תתחילו בשיחה ישירה -תסבירו מה הבעיה ותבקשו לתקן.
- לא עזר? שלחו מייל או הודעה מסודרת הכוללת פירוט ברור של הבעיה.
- עדיין מתעלמים? פנו לגופים שעוזרים לנוער עובד: כמו הסתדרות הנוער העובד והלומד במספר *1121 (הם נותנים ייעוץ חינם ועזרה משפטית), או פנו למשרד העבודה במספר 1-700-555-1 (אפשר לדווח על הפרות ולקבל עזרה).
תעדו הכול - תמיד
שמרו כל תלוש שכר, הודעת וואטסאפ, SMS או מייל מהמעסיק. צלמו את לוח המשמרות ואל תזרקו שום דבר - כל הוכחה יכולה לעזור אם תצטרכו להגיש תלונה (בתקווה שלא כמובן).
בשורה התחתונה
החוזה הראשון שלכם הוא הצעד הראשון לעולם המבוגרים. תבינו על מה אתם חותמים, תבדקו כל סעיף, תעזרו בהורים או בגורם מוסמך אחר ותעמדו על הזכויות שלכם- כי מגיע לכם😊