הג'וב הראשון הוא משהו שלא שוכחים - פתאום אתם מרוויחים כסף בעצמכם, קונים מה שבא לכם, ומרגישים עצמאיים.
אבל לפני שאתם קופצים לעבודה בפיצרייה, בחנות בגדים או בבית קפה, כדאי שתכירו את הזכויות שלכם.
הינה כל מה שבאמת חשוב לדעת לפני שאתם חותמים על המשמרת הראשונה.
יאללה מתחילים: מי נחשב "נער עובד" ומתי בתכלס מותר להתחיל לעבוד?
לפי החוק, כל מי שטרם מלאו לו 18 נחשב בן נוער עובד. הגיל הכי מוקדם שמותר להתחיל לעבוד הוא 14, אבל זה רק בתנאים מסוימים ובזמן החופשות.
בני 16 ומעלה יכולים לעבוד גם במהלך שנת הלימודים, אבל רק בשעות מוגבלות ובסוגי עבודות שמתאימים לגיל.
רוצים לדעת מהם התנאים? הינה:
- בזמן הלימודים מותר לעבוד עד4 שעות ביום (לא יותר מ-20 שעות בשבוע)
- אסור לעבוד ביום לימודים לפני השעה 17:00
- בחופשות מותר יותר, אבל עדיין יש מגבלות על שעות הלילה ועל סוגי העבודות.
בואו נדבר במזומנים: כמה משלמים? שכר מינימום לפי גיל
החוק קובע שכר מינימום גם לנוער, והוא תלוי בגיל:
- אתם מתחת לגיל 17? תוכלו להשתכר עד 3,675₪ ברוטו (62.5% משכר מינימום מלא)
- אתם בין גיל 17 ל-18? תוכלו כבר לקבל 4,410₪ ברוטו (75% משכר מינימום מלא)
- אתם כבר חוקיים? אתם זכאים לשכר מינימום מלא - 5,880₪ ברוטו
רוצים דוגמה?
אם אתם בני 17 ועובדים 20 שעות בשבוע (4 שעות ביום, 5 ימים), השכר השעתי שלכם צריך להיות לפחות כ-25.3 ₪ - זה יוצא בערך 2,200 ₪ ברוטו לחודש.
"תקופת ניסיון" - אין דבר כזה בלי תשלום
יש מעסיקים שינסו לומר ש"בהתחלה זה רק ניסיון" - אבל לא!
אסור לשלם פחות משכר מינימום, גם בתקופת הכשרה או הדרכה או חפיפה או כל שם אחר.
כל זמן שבו אתם בעבודה זה נחשב זמן עבודה ומגיע לכם על כך תשלום.
צריך גם לנוח: שעות עבודה והפסקות - מתי מותר לעבוד וכמה לנוח?
מקסימום שעות עבודה
- עד גיל 16 - עד7 שעות ביום, 35 שעות בשבוע
- גילאי 18-16 - עד 8 שעות ביום, 40 שעות בשבוע.
- בזמן לימודים - עד4 שעות ביום בלבד.
עבודת לילה אסורה
- אם עדיין לא חגגתם 16 אז לא תוכלו לעבוד בין 19:00 ל-07:00.
- בין גיל 16 ל-18 לא תוכלו לעבוד בין 22:00 ל-06:00.
בחורף השעות משתנות קצת, אבל השמירה עליכם נשארת זהה.
הפסקה חובה
אחרי 4 שעות עבודה מגיעה לכם הפסקה של חצי שעה לפחות. וזה לא אומר "לאכול ליד הקופה" - זו הפסקה אמיתית שבה אתם נחים.
תוספות ותשלומים מיוחדים
השעון דופק: שעות נוספות
כל שעה מעבר למותר נחשבת שעה נוספת:
25% תוספת לשעות 43-41 בשבוע.
50% תוספת מהשעה ה-44 ומעלה.
מה עם סופ"ש? שישי-שבת וחגים
- עבודה ביום שישי אחרי 14:00 או בשבת מזכה אתכם בתוספת של 50% או ביום מנוחה חלופי.
- אם אתם שומרי שבת אסור למעסיק לחייב אתכם לעבוד.
- עבודה בחג = תוספת של 50% וגם יום חופש נוסף.
- כל עובד זכאי ליום מנוחה שבועי של לפחות 36 שעות רצופות, זאת אומרת לא יותר מ-6 ימי עבודה רצופים.
בשורה התחתונה
זה לא "רק ג'וב ראשון", זה גם שיעור חשוב לחיים. תדאגו לקבל חוזה כתוב, להבין בדיוק כמה משלמים לכם ולתעד את שעות העבודה שלכם – גם להיעזר בהורים זה בסדר. תדעו לעמוד על הזכויות שלכם - כי אין דבר יותר שווה מעובד צעיר שיודע מה מגיע לו. בהצלחה בג'וב הראשון😊